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企业党建

四五工程

  为进一步加快企业党建步伐,新凤祥集团党委按照党中央和各级党组织关于加强和改进非公企业党建工作的部署要求,紧密结合企业实际,提出并全面实施以“五全五促、五合五转”为特色的党建“四五工程”,将党建工作与经营管理深度融合,实现了党建工作与经营管理工作的互促共进,开启了独特而富有创见的非公企业党建新模式。

四五工程:
1.党组织建设全面覆盖,促进党建工作与企业战略融合;党建工作和经营管理契合,转化为核心竞争力。
2.党员骨干全力培养,促进管理层交叉入职双向创优;党员骨干和企业人才融合,转化为发展生命力。
3.党性教育全面开展,促进党员队伍形成廉政正能量;组织生活和职工教育结合,转化为企业凝聚力。
4.党建职能全面体现,促进经营工作直接优化提升;党建职能和日常经营密合,转化为经营推动力。
5.党群活动全面开放,促进企业与社会基层组织联动;党群活动和社会责任协合,转化为和谐原动力。

-竞争力

党组织建设全面覆盖,促进党建工作与企业战略融合;党建工作和经营管理契合,转化为核心竞争力。


  党组织建设全面覆盖,要求对符合条件的管理组织都要建立党组织,适合建立党总支的建立党总支,适合建立党支部的建立党支部,适合建立党小组的建立党小组,把党员组织起来,开展党组织活动,集团管理组织发展到哪,党组织就要建到哪,党组织活动就要开展到哪。党组织参与企业发展战略的制定,党建工作围绕企业发展战略开展与实施,实现党建工作与企业战略的融合。党组织发挥政治引领作用,充分支持企业经营管理,实现党建工作和经营管理契合,转化为企业发展的核心竞争力。

 

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+生命力

党员骨干全力培养,促进管理层交叉入职双向创优;党员骨干和企业人才融合,转化为发展生命力。


  集团各级党组织全力培养企业骨干加入党组织,把企业生产一线优秀职工、专业技术骨干、经营管理人员发展成为党员。把普通党员培养成生产经营骨干,把党员生产经营骨干培养成中层管理者,推荐中层管理者中优秀党员进入企业决策层。党员骨干是企业经营管理人才、企业经营管理人才又是党员骨干,实现 “交叉任职、双向创优”,转化成企业发展的生命力。

 

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+凝聚力

党性教育全面开展,促进党员队伍形成廉政正能量;组织生活和职工教育结合,转化为企业凝聚力。


  在党员中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育及 “党员亮身份”主题活动,以此提高党员党性意识与觉悟;让党员认真学习先模人物事迹,向先模人物看齐,主动抵制腐败行为,保持党员队伍主导氛围的纯洁性、正能量,以此促进企业形成廉政正能量。党委通过开展形式多样的党组织生活,使党性教育与职工的思想教育、文体活动结合,把广大职工的积极性充分调动起来,转化为企业发展的凝聚力。

 

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+推动力

党建职能全面体现,促进经营工作直接优化提升;党建职能和日常经营密合,转化为经营推动力。


  党建工作围绕生产经营直接优化提升开展,及时向党员通报企业生产经营情况和企业的重大决策,以此统一党员干部的思想,形成共识与合力,党员模范带头作用在日常生产工作中得到充分体现,带头完成生产、利润指标,党建工作成为促进生产、创优提效的重要力量。

 

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+原动力

党群活动全面开放,促进企业与社会基层组织联动;党群活动和社会责任协合,转化为和谐原动力。


  党建工作既要引进来,也要走出去,通过面向社会、服务社会,开放办党建,促进集团党建工作的开展。企业的发展壮大离不开社会的支持,自然要承担起更多的社会责任,得到社会的认可,以促进企业更快、更健康发展。党建工作与社会融合、社会责任协和,转化为企业和谐发展原动力。

 

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